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| Längere Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich |
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Undifferenzierte Arbeitszeitverlängerungen könnten dazu beitragen, die künftigen demographischen
Probleme zu verschärfen. Darauf weist Hartmut Seifert hin, Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Instituts (WSI) in der Hans - Böckler - Stiftung.
'Man darf bei der Arbeitszeitdiskussion nicht vernachlässigen, wie stark sich die Struktur der Arbeitszeiten in
den vergangenen zwei Jahrzehnten verändert hat. Ausserdem dürfen die familien- und
weiterbildungspolitischen Anforderungen nicht ausgeblendet werden', sagt der Wissenschaftler.
Studien kommen zu dem Ergebnis, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland im europäischen
Vergleich mittlerweile sehr flexibel arbeiten. 51 Prozent der Beschäftigten sind zumindest gelegentlich zu so
genannten 'atypischen' Zeiten tätig, also am Samstag, am Sonntag oder in der Nacht.
Anfang der neunziger Jahre lag dieser Wert noch deutlich niedriger. Gewachsen sind auch Arbeitsdichte und Stress -
gerade auch im öffentlichen Dienst, wie die Personalrätebefragung des WSI zeigt.
'Wenn in dieser Situation die Arbeitszeiten wieder absolut ansteigen, wird es für die Beschäftigten noch
schwerer, Berufstätigkeit und Familie zu vereinbaren und mehr Zeit für die Weiterbildung aufzubringen',
sagt der Wissenschaftler.
Beide Anforderungen seien aber angesichts sinkender Geburtenraten und geplanter steigender Lebensarbeitszeiten
unverzichtbar.
So gaben in einer vom WSI durchgeführten Befragung von 2000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
mit Kindern oder regelmässigen Pflegeaufgaben drei Viertel der Männer und mehr als die Hälfte der
Frauen an, ihre Arbeitszeit gern verkürzen zu wollen.
'Generelle Ausweitungen der Wochenarbeitszeit wirken sich damit nicht nur in der Gegenwart negativ auf die
Beschäftigung aus', so Dr. Seifert. 'Sie reduzieren auch unsere Möglichkeiten, auf die demographische
Herausforderung zu reagieren.'
Deshalb sollte der Ansatz in eine andere Richtung gehen, empfiehlt der Arbeitszeit - Experte. Überlegenswert
seien Lebensarbeitszeitmodelle, die auch Raum für die Familie und für zusätzliche Weiterbildungszeiten
lassen.
Weitere Fakten zur Diskussion um längere Arbeitszeiten finden Sie bei der
Hans - Böckler - Stiftung.
03.04.06 - Quelle: SPD @rtikeldienst
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